juin 23, 2021

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France – Travaux de printemps dans les vignobles

Nous proposons du travail dans un vignoble en France. Travailler:

Le propriétaire du vignoble peut sous-traiter des travaux supplémentaires au vignoble.

Remarque: cette offre n’est pas pour les couples car il n’y a pas de colocation!

Date de départ: 10/04/2021
Lieu de travail: Autour de Pune (Bourgogne)

Nous offrons
Emploi Contrat de travail temporaire
Tarif d’une heure 10,25 euros / Total
Le temps supplémentaire est payé selon les règles françaises
Allocation de vacances
• Le travail est généralement effectué 5 jours par semaine, 8 heures par jour. Si la demande augmente, le samedi peut fonctionner. Une demi-heure de pause déjeuner pendant la journée de travail
Reconstitution de 10 euros de nourriture par jour ouvrable
Coûts Frais de transport (Pologne – France – Pologne) jusqu’à 180180
Hébergement gratuit à domicile fourni par le propriétaire du vignoble (pas d’accès au WI-FI)
A AXA Insurance Cost Protection (y compris COVID-19)
Recherche en milieu de travail en médecine Médecine du travail

Conditions
Motivation à faire le travail physique exigé par la physique, pas de conflits de santé
Expérience agricole dans les travaux agricoles / viticoles
-4 Disponible pour 4-6 semaines
Connaissance de l’anglais (2 à 3 personnes dans un groupe)
Permis de conduire. B
L’offre est principalement envoyée aux personnes qui peuvent conduire leur propre voiture
Soumis au système d’assurance maladie polonais au moins 30 jours avant le départ du départ (par exemple, inscription au bureau du travail, employés en congé, demande d’assurance maladie par un membre de la famille, payeur KRUS, retraité)

Information additionnelle
France Une personne voyageant en France doit fournir un certificat de test PCR-RT pour le virus corona, qui ne sera pas effectué après 72 heures de franchissement de la frontière. Les frais de test seront remboursés sur un compte polonais (jusqu’à 500 PLN) à PLN le premier jour de travail, sur la base du reçu de l’employé. Si la date de départ ne change pas, les vérifications doivent être effectuées le 08/04/2021
L’employeur français de San garantit des conditions de travail sûres conformément à la réglementation sanitaire en vigueur
L’employeur fournira une voiture aux employés pour les courses et les excursions
Bien entendu, à la fin du contrat, le salaire sera payé par virement bancaire sur le compte en euros polonais. Les virements bancaires jusqu’à 100 euros peuvent être payés à l’avance après 2 semaines de travail.
Voiture Possibilité de partir avec sa propre voiture ou d’organiser un voyage avec un transporteur Syndpath (prix du billet aller simple environ 320 PLN)
Bien entendu, une fois le contrat dûment exécuté, l’employé sera remboursé de 180 pour ses frais de déplacement. Notre entreprise n’offre pas de bonus aux employés en cas de suspicion de rapidité, de qualité de travail, de départ injuste du travail ou de non-présentation au travail, de comportement inapproprié dans un dortoir ou des collègues!
Vêtements de travail chauds et confortables pour temps chaud et froid, chapeau, chaussures de travail appropriées, gants de travail, vêtements de pluie solides (bottes en caoutchouc, manteau, pantalon), produits d’hygiène personnelle, masque de protection, crème solaire, craie, avertissement ou autres agents antiallergiques similaires, couverture / sac de couchage, oreiller, drap, serviettes.
Impôt L’impôt sur le revenu est transféré au bureau des impôts polonais
Procurez-vous la E EHIC – Carte européenne d’assurance maladie – utile en cas de problèmes de santé survenant en dehors du travail.

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Recrutement
Site Web Postulez via notre site Web: https://www.bispolhr.com/pl/oferty/praca-na-winnicy_fr57-21- (…) En cliquant sur le bouton “Signaler”
Si vous avez des questions, veuillez appeler le 134463295 ou le 605 994 222 du lundi au vendredi. 9h00-16h00
Le comité Bis-Bol fonctionne sur la base du certificat de Marshall du code provincial n ° 6782